• ￭　入退社手続きや身上変更申請など、人事情報のやり取りが煩雑で時間がかかる
  
• ￭　異動・出向・配置転換のたびに、組織や人員状況を把握するのが大変
  
• ￭　人材育成や評価に投資したいが、仕組みやデータが整っていない
  
• ￭　最新の人事データが社内で共有されず、確認や連携に手間がかかっている
  
• ￭　人事評価の調整に時間がかかり、担当者の負担が大きい
  
• ￭　評価や人事データの集計・分析が属人化しており、経年での変化を把握できない
  

このようなお悩みございませんか？

一つでも当てはまれば、是非ご相談下さい！

• ￭　入退社手続きや身上変更申請など、人事情報のやり取りを自動化します。
  
• ￭　組織図を活用し、配置転換・異動・出向などの人材配置を簡単に把握できます。
  
• ￭　評価や面談履歴を蓄積し、人材への投資や育成に活用します。
  
• ￭　最新の人事データを自動で蓄積し、組織内で即時に確認・共有します。
  
• ￭　評価点調整機能により、人事評価の調整業務を効率化します。
  
• ￭　カスタマイズ可能な項目で集計を自動化し、経年変化を可視化します。
  

sai recoでできること

人事データが散在していて探すのが大変

導入効果

7つ以上の人事関連システム

を併用している企業が多数

64%のHRリーダーが｢手入力・

転記｣に週4～9時間を費やす

69％の評価作業が

｢集計＝手入力」

58%の企業が

｢評価シート＝Excel」

従業員情報を一元管理

すぐに検索・転記ゼロを実現！

評価シートを自動配布・回収

評価の進捗をリアルタイムで

可視化！

なら！

評価プロセスが煩雑で時間がかかる

従業員情報の更新が非効率

一般社員が週90分を

コピー＆ペースト作業に費やす

情報更新をワークフローで自動化

申請→承認→データベース反映がワンストップ！

導入までの流れ

お問い合わせ

ご説明

ご契約

各種設定

運用開始

お客様のお悩みや課題に合わせてしっかりサポートいたします！

ｉビジネスパートナーズ株式会社

　〒261-7117　千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1　WBGマリブウエスト17階

コーポレートサイト

個人情報保護方針

個人情報の取り扱いについて